BRF0102 北京分行财务管理部副（助理）总经理 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1-2 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 5年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、在银行的既定财务管理框架下，协助分行财务管理部总经理具体执行分
行的财务管理工作； 2、配合部门总经理与总行计划财务部做好沟通协调工作，配合总行计划财 务部对分行业务的督导和检查；有效反馈分行财务管理工作的相关问题； 3、完成分行领导及财务管理部总经理布置的其他工作任务。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，财务或会计专业，丰富的银行财务工作经验，有一定的部门管理经验，熟悉银行业务知识、监管机关相关法规、税法、各类国家经济法规、金融会计制度与国际会计准则、国内外同业动态等。良好的组织沟通能力。 |
BRF0103 北京分行财务管理部财务分析 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1-2 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 3年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、遵循会计制度和准则，根据银行相关制度，对分行的财务数据进行准
确有效的分析，提交财务分析及预测报告等； 2、通过对预算执行情况及差异的分析，及时发现所存在的问题及问题的 产生原因，提出解决或改进的方案并及时反馈； 3、及时合法地进行纳税申报。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，财务或会计专业，较丰富的银行财务工作经验，熟悉银行各项业务、金融会计制度与国际会计准则、国家相关的经济法规、国内外同业动态等。 |
BRF0104 北京分行财务管理部会计人员 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 2-3 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 2年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、负责分行的费用核销、内部资金等科目的帐务处理； 2、负责银监局、统计局、税务局等有关部门的部分报表编制工作；负责 银行空白重要凭证的印制、保管和领用； 3、负责部门的各类会计档案的整理保管。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，会计专业，较丰富的银行财务工作或结算工作经验，熟悉国家有关政策法规、国家及地方会计法规、税务制度、银行帐务处理等。 |
BRF0105 北京分行财务管理部财务辅助人员 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1-2 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 1年 | 学历： | 职业中专或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、负责基本会计帐务处理工作； 2、负责相关档案文件的装订、整理保管； 3、其他事务性工作。 |
应聘条件： | 职业中专或以上学历，金融或财会专业，一年或以上相关工作经验，熟悉相关业务规定、银行帐务处理等。 |
BRG0101 北京分行综合部总经理 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 6年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、统筹分行人力资源、行政、后勤保障相关工作，对分行总经理负责； 2、与总行人力资源部、总裁（总经理）办公室、总务部做好沟通协调工 作，执行各职能条线拟定的相关策略； 3、部门属员管理； 4、完成分行领导布置的其他工作任务。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，丰富的人力资源管理工作及/或行政管理工作经验，5年丰富的部门管理经验，熟悉有关法律法规、人力资源管理、公共关系、行政事务管理等；良好的组织规划能力及沟通协调能力。 |
BRG0102 北京分行综合部副（助理）总经理 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1-2 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 5年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、配合综合部总经理具体执行部门的相关管理工作； 2、与总行相关职能部门做好沟通协调工作； 3、完成分行领导及综合部总经理布置的其他工作任务。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，丰富的行政工作经验，一定的团队管理经验，熟悉有关法律法规、文秘业务、公共关系、行政事务等；良好的组织能力及沟通协调能力。 |
BRG0103 北京分行综合部HR专员 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 3年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、负责分行招聘、培训、考核等工作； 2、与总行人力资源部的进行良好的沟通协调工作，执行总行相关职能策略； 3、其他相关工作。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，三年或以上人力资源管理工作经验，熟悉有关法律法规；良好的组织能力及沟通协调能力，富有亲和力；有金融业从业经验者优先。 |
BRG0104 北京分行综合部科技专员 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 2年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、负责分行网络和内部应用系统的维护； 2、在总行科技部的领导下，参与部分应用系统的开发。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，计算机专业，两年或以上系统管理工作经验，熟悉计算机应用及金融电子化的发展动态、各类系统的管理及维护等。 |
BRG0105 北京分行综合部文秘 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 2年以上 | 学历： | 本科或以上 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 1、负责分行行政文秘工作； 2、负责分行文档管理工作； 3、负责SWIFT主机和电传日常运作。 |
应聘条件： | 大学本科或以上学历，一年或以上文秘工作经验，熟悉文秘档案管理；良好的沟通能力、协调能力，富有亲和力。 |
BRG0106 北京分行综合部电脑操作员 |
工作性质： | 全职 | 工作地点： | 北京 |
发布日期： | 2007-1-10 | 截止日期： | 2007-6-30 |
招聘人数： | 1 | 薪水： | 根据银行薪酬制度 |
工作经验： | 1年 | 学历： | 专科 |
接受简历语言： | 中英文 |
职位描述： | 负责银行PC机及相关电子设备的安装与维护； |
应聘条件： | 大学专科学历，一年或以上相关工作经验，熟悉计算机基础知识，微软软件的安装、使用和维护等。 |
应聘方式 下载并完整填写《社会招聘求职信息表》，随附证书复印等相关材料及个人照片，将应聘材料（请务必注明应聘职位及工作地点）寄往厦门市鹭江道8号国际银行大厦厦门国际银行人力资源部（邮编：361001）在机构，或者发送至相应的E-mail地址:beijing@xib.com.cn，本行将对应聘信息给予保密，恕不退件，合则约见，请勿来电来访。
