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凡普金科启动2018校招 打造校园人才发展“IF计划”

www.21jrr.com发布时间:2017-09-13 22:43文章来源:网络整理投稿给我们

  9月11日,凡普金科2018“金融可以有温度”校园招聘首场于北京邮电大学正式启动,旗下小微借款信息服务平台——凡普信CEO刘琦作为首场校园宣讲嘉宾,与北邮学子分享了个人职业选择的经验和凡普金科企业文化,希望更多愿意用科技改变互联网金融服务的莘莘学子,能够加入公司一起成长。

凡普金科启动2018校招 打造校园人才发展“IF计划”

凡普信CEO刘琦介绍公司企业文化

  曾就职于Capital One、巴克莱银行、花旗银行等知名金融公司的刘琦首先与同学们分享了自己的求职经验——“优势比不上趋势”。从早期的门户网站、搜索引擎,到随后电商和游戏蓬勃兴起,再到如今互联网迎来了“互联网+金融”的高速发展期,放眼全球,中国已成为全球金融科技发展的领导者,那么在时代的潮流趋势下,选择一家金融科技公司作为职业起步恰逢其时。

凡普金科启动2018校招 打造校园人才发展“IF计划”

  作为业内新兴的金融科技公司,凡普金科专注于大数据处理和金融科技研发,致力实现“让每个人都享有简单、公平的互联网金融服务”的企业使命,为有借款咨询、消费分期、理财社交、投资、车辆融资租赁等  需求的普通人提供互联网金融信息服务。而实现普惠金融的梦想,离不开合规、数据与风控。刘琦以凡普金科集团旗下爱钱进为例,回顾了平台从成立伊始便不断拥抱合规的进程:比如始终践行小额分散、与华夏银行(北京分行)合作资金存管、加入中国互联网金融协会等,而这也是其在行业内快速发展的重要原因。
  此外,刘琦在宣讲现场还解密了凡普金科大数据风控核心能力。目前,凡普金科采用了业内领先的智能动态风控系统——FinUp云图,能够将图谱知识与深度学习相结合,模仿人类大脑行为,自动发现隐藏在复杂关系里的风险点,挖掘潜在欺诈行为。刘琦表示,公司倡导“数据驱动策略”(DDS:Data Driven Strategy)的企业文化,一方面高效提升业务效率,实现精准判断,另一方面也在潜移默化中为年轻人创造了更适合个人成长发展的空间。“DDS不仅是一个策略,更是一种文化,一种把数据看得比主观判断更重要的文化,一种把事实看得比经验更重要的文化,一种把逻辑思辨看得比职级、层级更重要的文化,”刘琦说道。


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