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09热门金融职位详解(2)

www.21jrr.com发布时间:2009-03-12 12:33文章来源:未知投稿给我们

热门职位:融资经理

    我们这里所针对的融资类人才,是指参与企业在资金筹集的行为与过程中的人员。其主要工作职责就是帮助公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况,以及公司未来经营发展的需要,通过科学的预测和决策,采用一定的方式,从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金,组织资金的供应,以保证公司正常生产需要,经营管理活动需要的理财。
  
    在我国,虽然整个风投市场还并不成熟,但很多企业开始认识到通过资本运营方式进行融资的重要性,也大胆地迈出了进军各种资本市场的步伐。因此,对专业融资人才的需求显得十分迫切。

    职位描述:
    1. 独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动。
    2. 保持与各金融机构的良好协调关系,及时做好银行信贷政策的信息反馈工作,参与修订融资计划、融资对象和项目投资计划。
    3. 根据融资计划,与各金融机构商讨融资对象、融资额度、融资条件和融资成本。
    4. 负责开辟多种融资渠道,根据公司经营发展规划融入新增资金。
    5. 参与制订融资规范和融资操作流程。
    6. 拟订资金筹措和使用方案,掌握投资项目的资金流向、资金状况并定期提供书面报告。
    7. 建立各种人脉与关系,促进融资信息网络的形成。

    任职要求:
    1.金融、经济等相关专业本科以上学历。
    2.熟悉企业资本运营操作流程,具备大型融资项目具体操作经验。
    3.熟悉本行业融资产品,且拥有良好人脉资源。
    4.良好的表达能力,人际理解力,领导协调能力。
    5.坚韧性良好,抗压值高。

    入职门槛:
    该职位属于中高层管理人员,多数要求是毕业于金融专业,相比较而言,用人单位更看重于从业经验。成熟的中高端融资人员要精通于:融资结构设计、融资方案制定、银行组织、融资谈判及融资方案组织实施等。条件较高的,则要求金融专业硕士以上学历,具有5年以上投、融资工作经验等。除此硬件上的条件之外,还要必须具备的能力主要有以下几方面:与人沟通交往的能力(公关能力)、整合人脉资源的能力(策划能力)、公司内部行政、人事、财务的全盘审视、完善能力(管理能力),对行业技术的整体概念和前景的把握能力以及谈判能力。

    职业晋升通道:
    融资专员——融资主管——融资经理

    快速成长秘籍:
    1.谈判能力。融资的过程,往往就是一个漫长的谈判过程。怎样让投资人对你所提及的项目感兴趣并信任于你,没有一定的谈判技巧和沟通能力,是很难胜任的。比如,谈判前提必须明确的几点是:前去进行融资谈判的主角是谁,项目的目标市场界定准确与否,市场怎么做,我要是投资方,听了您的介绍会有什么反应?事情往往是项目方在三、五分钟之内阐述项目,没让投资商产生投资的冲动,那么认为这个项目融资谈判就已经可以宣告失败了。
    2.承受压力。大成就也就意味着要承受巨大的压力。在进入一个企业成为融资高级人才时,必须要在短时间内完成工作、学会管理、融入企业文化三管齐下,因此须有意调试心理状态,避免心理崩溃。
    3.全局观念。要熟悉本行业的发展,形成视野开阔的宏观思维,有机会并且有能力和企业主在同一层次上探讨战略制定和决策实施,说白了,也就是要有“通天”的本领。

    无忧职位指数:
    从数据看,企业招聘中,中小企业认识到通过资本运营方式进行融资的重要性,因此民营/私营企业/非上市公司对该职位的需求量最大,占该职位总需求的28%,其次就是外商独资,需求为15%。

    无忧“薪”经:
    该职位的薪资结构为,基本月薪+提成+月奖金+月浮动收入+年终奖。据无忧薪酬报告显示,该职位全国平均年薪在70,000~80,000元左右。由于本职位完全依靠个人资质以及经验,因此,专业工作经验时间越久,薪资就越高。以本科学历为衡量标准,在上海的行业薪途最为看好,平均年薪可达143 000~145 000元左右;其次为深圳,两地差距不大,不分上下。

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