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基金换帅忙 高管层人事地震愈演愈烈

www.21jrr.com发布时间:2009-05-03 08:53文章来源:未知投稿给我们

今年以来,基金公司高管层的“人事地震”不仅愈演愈烈,而且,震中明显越来越向基金公司领军人物聚集。

  在不到1个月的时间里,共有3家基金公司元老级人物相继离去。其中,包括景顺长城基金公司总经理梁华栋、益民基金公司总经理刘义鹏。4月18日,南方基金主管投研的副总经理王宏远也因个人原因请辞。

  在此之前,还有多家基金公司发布内部高管变动的公告,董事长、总经理、投资总监和督察长的变换更像走马灯一样热闹非凡。

  业内人士预计,2009年将刷新去年高管人事“地震”的纪录。受此影响,基金行业资产管理业务还将持续震荡。

  规模缩水 景顺总经理下课

  其实,从2008年下半年开始,基金公司就进入高管变更高发期,这一情况一直贯穿到今年。

  Wind统计显示:截止到2009年4月17日,已有48只基金的掌门人进行了变更。粗略估算,平均每两天就有一只基金进行了基金经理人事变动。

  而这一次有所差异的是,发出高管变更公告的均是基金行业重量级的元老人物。

  景顺长城基金公司总经理梁华栋就是一例。

  早在2003年景顺长城基金公司成立之初,梁华栋就作为外方代表出任总经理。在梁的营销管理下,景顺长城资产管理规模迅速膨胀,在2007年更是突破千亿元大关。也正是这一年,景顺长城发生严重的人才流失,公司高管、明星基金经理纷纷出走。

  同时,由于旗下各基金业绩一般,景顺基金全年赎回额高于其他基金公司。

  其结果导致景顺长城基金公司在2008年管理的资产份额急剧萎缩。3月31日公布的2008年报显示,其份额缩减14.7%,资产净值缩减61%,净赎回额居于各家基金之首。

  据此业内人士揣测:“资产规模大幅缩水是梁提前下课的主因,而此前因新股发行询价工作的违规行为,在今年2月被中国证券业协会处分也许是导火索。”

  新股东入主益民 刘义鹏黯然离去

  今年4月初,益民基金公司总经理刘义鹏的离开也让外界深感意外,并猜测是否也是业绩原因所累。

  现年43 岁的刘义鹏,曾任全国人大财经委证券投资基金法起草小组成员。具有金融、法律、证券、基金监管等领域工作经验,而且,曾经在人大常委会、证监会等多个监督部门长达18年的从业经验,并担当要职。客观上说,刘义鹏应该是基金行业一名不可多得的“全才”。

  对于外界的种种猜测,益民基金副总经理宋瑞来(目前代为履行公司总经理职务)4月28日否认了业绩原因的说法。他告诉记者“主要是3年任期满了,公司经营层换届。”

  据宋瑞来透露,2005年12月成立之时,基金公司与经营层签订了3年的任职合同,现在公司股东、董事都相继发生了变化,因此,基金公司管理层也相应做了一些调整。

  公开资料显示:去年年底,益民基金完成了股权转让。转让完成后,益民基金股东有4家,分别是重庆国际信托有限公司、重庆路桥(7.60,0.06,0.80%)股份有限公司、中国新纪元有限公司、中山证券有限责任公司,持股比例分别为:30%、25%、25%、20%。

  业内人士分析:“换届也是可换可不换,最终被换掉,估计还是基金公司管理层与股东方、董事会几方博弈的结果。”

  与此相类似的是,博时、大成、鹏华、融通基金公司等也是在去年发生股权转让,因此,基金公司在今年董事会成员集体换班,调整到位。

  换帅与业绩无关?

  换“帅”如换“魂”,几乎所有发生总经理变更的公司,副总经理、投资总监、市场总监等诸多重要岗位往往会发生人事变动。

  在大多数人眼里,这种“大挪移”会损害基金公司的“元气”,对其管理业绩是否会下降,仍不无担心。

  事实上,到目前为止,没有一家第三方中介机构对基金公司基金经理、高管变动与基金业绩之间的关系做过长期的跟踪与调查。

  在采访中,多位研究人士普遍认为:不能笼统地认为,基金公司高管的变更一定对基金业绩产生直接的正相关影响。

  “高管变动与基金净值变化的背后也许并没有一个非常强的逻辑关系,其二者的关系应该是定性研究,而非定量研究。毕竟,高管变动所产生的最直接的影响也是对管理的影响。”德圣基金研究中心首席分析师江赛春分析。

  天相投顾基金研究小组组长闻群则表示:“相对于其他职位,基金公司投资总监的变化对基金投资的影响最大,这是投资者需要关注的。”她认为,对基金净值变化的观察要放长远一些,至少要用一年的时间来观察。

  新帅两重天

  益民基金副总经理宋瑞来亦表示:“作为基金公司,投研是核心竞争力,因此,关注投资研究、交易风险,其效果往往比抓管理来得更直接。”

  中欧基金总经理刘建平此前在接受记者采访时表示:“上任后最关注的两块,一是投资研究交易,二是营销,这两个是最容易出问题的地方。”刘建平说:投资一旦出问题,就是大问题。

  刘建平称:“以前一般是一年考核一次,现在基本是一个季度要考核一次。而且公司投研考核量化的内容更多,考核的频率更高。”

  由刘建平亲自操刀“改革”后的中欧基金公司,第一只基金中欧新趋势已从过去比较靠后的业绩;上升到今年收益相对靠前的水平,其去年年底发行的第二只产品中欧新蓝筹,业绩排名也在个位数内。

  不过,基金高管更迭之后,业绩不尽如人意的情况也时有发生。

  “富国天益的业绩可谓是一落千丈。”一位不愿具名的基金公司人士表态。窦玉明自2008年12月就职富国基金总经理,此前,他是嘉时基金主管投资的副总经理。

  根据晨星(中国)的统计数据显示:在2008年的弱市环境下,富国天益一年的总回报率为-24.92%,在225只股票型基金中,排名98位;在最近3年的年化回报率达到41.38%,排名22位。然而,截至今年一季度末,富国天益今年以来的总回报率只有8.44%,排名220名,几乎垫底。

 

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