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农业银行强化对基层员工人文关怀

时间:2018-12-03 23:09:10来源:网络整理作者:天下金融

  9月18日,农业银行召开注重人文关怀、关爱基层员工工作会议,着力解决好涉及基层员工切身利益的重大问题,把党的群众路线教育实践活动不断引向深入。农业银行党委书记、董事长蒋超良作重要讲话,党委副书记、监事长车迎新主持会议并讲话,党委委员王纬出席会议。

  蒋超良指出,人文关怀工作是我们党群众工作的重要组成部分,注重人文关怀是坚持群众观点、践行党的群众路线的具体体现,更体现了党性和人民性的一致与统一,是事关“为了谁、依靠谁、我是谁”的重大问题。党的群众路线教育实践活动搞得好不好,对外要看在服务客户,特别是服务“三农”方面有没有实现新突破;对内要看在服务基层员工方面有没有新进展。因此,我们必须把对基层员工的人文关怀工作,放到践行党的群众路线的大局中去认识、去推动、去落实。

  在充分肯定农业银行党委对基层员工人文关怀方面所做工作后,蒋超良表示,要把做好对基层员工的人文关怀工作,作为群众路线教育实践活动整改的重要内容,并以此作为检验各级行践行群众路线的基本标准。他强调,下一步要重点为基层员工办好六件实事。一是着力为基层员工减负减压。要从完善制度流程和系统、完善绩效考核体系、严格执行中央八项规定和农业银行党委出台的改进作风的28条措施、确保基层一线的力量配备四方面综合治理、多管齐下、对症下药。二是进一步加大薪酬分配向基层倾斜力度。要兼顾效率和公平,优先保证基层工资增长,不断完善基层员工最低工资保障制度,合理调控收入差距。三是深入开展“建家”活动。总行决定将现有2047家县域支行及其下辖营业网点纳入“五小”及职工宿舍建设的机构范围,从2014年起,单独安排专项固定资产投资计划,在坚持节俭、实用的原则下,与各级行齐心协力把职工之家建成名副其实的民心工程。四是建立农银爱心基金。明确资金来源,并成立基金管理委员会,确保把善款用到最需要、最困难的员工身上,真正把好事办好。五是关心基层员工职业发展。为员工规划好职业生涯,建立起重视基层、崇尚实干的用人导向,加大培训力度,建立健全用人激励机制,鼓励更多的员工愿意扎根基层。六是关爱基层员工身心健康。将落实休假制度、加强员工心理疏导和丰富员工的精神文化生活等手段相结合,不断增进员工福祉。

  蒋超良要求,各级行党委要切实把思想和行动统一到行党委的决策和部署上来,加强组织领导,健全人文关怀工作格局,进一步提高领导干部做好基层人文关怀工作的意识和本领,不断加强和改进新形势下的思想政治工作。把党对群众的关怀送到每一位基层员工手中,为更好地做好服务“三农”工作和建设一流现代商业银行,创造良好的人文环境。

  车迎新在总结讲话中指出,这次会议作为农业银行深入开展群众路线教育实践活动的重要内容,也是聚焦“四风”问题、立行立改、回应基层行提出问题的群众路线教育实践活动整改举措。为贯彻落实好蒋超良董事长讲话精神,他明确要求:一要履行好使命。既要履行好“面向三农、服务城乡、回报股东”的使命,也要履行好成就员工的使命。二要认真整改。这次人文关怀会议是整改的第一步,下一步将在创新服务“三农”、人力资源改革、文山会海治理和推诿扯皮、业务流程、简政放权、廉洁办行等方面采取措施,逐项进行整改。三要当好领路人。各级行党委务必在力戒形式主义、反对官僚主义方面落实好人文关怀,把全体员工的积极性调动好、保护好。四要担当起责任。各级行党委是人文关怀工作的责任主体,工会负责牵头抓总,财务会计、人力资源、运营管理等有关部门各负其责、密切协作。

  会上,农总行工会工作部、财务会计部、人力资源部做表态发言。浙江、湖北、江苏、青海四家分行及重庆渝北支行交流了各自人文关怀方面的做法、经验和体会。河北宁晋支行、山东临沂分行、新疆分行以及总行工会工作部等四个单位做书面交流。

  此次会议采取视频形式召开,农总行办公室等部门负责人、各一级分行(学院)工会办主要负责人在主会场参会;一级分行(学院)、二级分行、县级支行班子成员和相关部门负责人以及总行职代会职工代表在各地分会场参会。

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